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"Año de la consolidación del Mar de Grau"

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Teléf. Fijo: 083-321066
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DIRECCIÓN: Av. Pachacutec s/n Abancay - Apurímac.
ATENCIÓN: Lunes a viernes, de 8:00 a 01:00 | 14:30 a 17:00 horas.
CENTRAL TELEFÓNICA: (083) 321066.
FAX: (083) 321105.

 

FUNCIONES QUE DESEMPEÑA

a) Organizar y operativizar el Servicio de Escalafón del personal docente y administrativo.
b) Registrar en el software de Escalafón, los datos personales, laborales, familiares y otros de conformidad a las resoluciones de cada personal docente o administrativo.
c) Dirigir, controlar, efectuar y verificar las anotaciones en las fichas escalafonarias.
d) Mantener actualizado las fichas de escalafón y carpetas de Currículo Vitae ordenados en forma alfabética.
e) Emitir informe u opinión sobre documentos que le derivan.
f) Expedir en forma automática Informes Escalafonarios que son requisitos para el trámite de un derecho.
g) Preparar informes escalafonarios sobre docentes que cumplen 20, 25 y 30 años de servicios oficiales para el otorgamiento de los beneficios de Ley, así mismo sobre la Bonificación Personal y Familiar.
h) Formular Proyectos de Resolución Directoral en asuntos de ; Ascensos de Nivel Magisterial, Categoría Remunerativa, Ingreso a la Carrera Magisterial, Quinquenios, Reconocimiento de Tiempo de Servicios, Gastos de Sepelio y Subsidio por Luto.
i) Tramitar y/o formular respuesta a expedientes recepcionados, teniendo en cuenta los procedimientos y plazas establecidos en el marco legal vigente (Ley Nº 27444, Ley Nº 29060, R.M. Nº 070-2008-ED, TUPA).
j) Desempeñar las funciones inherentes al cargo que ostenta, en el marco de la Ley Nº 27815 y D.S. Nº 0033-2005-PCM, Ley del Código de Ética de la Función Pública.
k) Preparar informes escalafonarios sobre docentes que cumplen 20, 25 y 30 años de servicios oficiales para el otorgamiento de los beneficios de ley, así mismo la remuneración personal y familiar.
l) Organizar y mantener en lugar seguro los archivos y documentos a su cargo.
m) Elaborar los cuadros sobre cómputo de tiempo de servicios, remuneración personal, gratificaciones, ingreso a la carrera, reincorporaciones, ascensos de niveles, etc.
n) Aperturar nuevas fichas escalafonarias de nombrados y contratados.
o) Emitir proyectos de resoluciones en asuntos de: Ascensos de Nivel Magisterial, Categoría Remunerativa, Ingreso a la Carrera Magisterial, Quinquenios, Reconocimiento de Tiempo de Servicios y otros.
p) Mantener actualizado el control de licencias del personal docente y administrativo.
q) Realizar obligatoriamente la entrega de cargo de los bienes, enseres y acervo documentario, al jefe del equipo de personal o al que éste designe; ante el término del vínculo laboral, por desplazamiento, por uso físico de vacaciones, licencia o suspensión que excedan de los treinta (30) días.
r) Evaluar trimestralmente el avance de los objetivos y metas del equipo a su cargo, en caso de encontrar debilidad tomar acciones correctivas.
s) Realizar otras funciones afines al cargo; por delegación expresa del Jefe del Equipo de Personal.

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